Formación 5s Bonificada: cómo gestionar tú mismo como empresa

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¿Puede una empresa gestionar directamente la bonificación FUNDAE?

Sí. Cualquier empresa puede gestionar directamente su formación bonificada a través de FUNDAE, sin necesidad de contratar una entidad externa.
Eso sí, es importante conocer bien el proceso, los plazos y la documentación exigida, ya que FUNDAE es estricta en la gestión administrativa.

Esta guía te explica cómo hacerlo paso a paso.


Paso 1. Comprobar que la empresa dispone de crédito formativo

Antes de empezar, debes confirmar que tu empresa:

  • Cotiza por Formación Profesional

  • Tiene trabajadores en régimen general

El crédito se genera automáticamente cada año en función de lo cotizado el año anterior.

Puedes consultar el crédito:

  • En la aplicación de FUNDAE

  • A través de tu gestoría o departamento laboral


Paso 2. Acceder a la aplicación de FUNDAE

Para gestionar la bonificación necesitarás:

  • Certificado digital de la empresa

  • Usuario autorizado en FUNDAE

Desde la aplicación podrás:

  • Consultar el crédito disponible

  • Dar de alta las acciones formativas

  • Comunicar el inicio y finalización de los cursos


Paso 3. Definir correctamente la acción formativa

Antes de comunicar el curso debes tener definidos:

  • Denominación del curso

  • Modalidad (presencial, aula virtual u online)

  • Duración total

  • Fechas y horarios

  • Relación de participantes

  • Contenidos y objetivos

⚠️ Importante: el curso debe estar claramente estructurado y documentado. FUNDAE puede solicitar esta información en una inspección.


Paso 4. Comunicar el inicio del curso

La acción formativa debe comunicarse en FUNDAE:

  • Antes del inicio del curso

  • Respetando los plazos establecidos

Una vez comunicado el inicio:

  • El curso puede impartirse con normalidad

  • Debes conservar toda la documentación justificativa


Paso 5. Controlar la asistencia y el seguimiento

Durante la formación debes recoger y conservar:

  • Hojas de firma (presencial)

  • Registros de conexión (aula virtual)

  • Seguimiento de progreso (teleformación)

Además, es recomendable:

  • Realizar una evaluación o test de conocimientos

  • Emitir certificados de asistencia y aprovechamiento


Paso 6. Comunicar la finalización del curso

Al finalizar la formación debes:

  • Comunicar el cierre del curso en FUNDAE

  • Confirmar los participantes finalizados

  • Indicar el coste del curso

Todo debe coincidir exactamente con lo comunicado inicialmente o con sus modificaciones justificadas.


Paso 7. Aplicar la bonificación en los seguros sociales

La bonificación se aplica:

  • En los boletines de cotización (Seguros Sociales)

  • Como una deducción del importe a pagar

Normalmente esta parte la realiza:

  • El departamento laboral

  • La gestoría de la empresa


Errores comunes que debes evitar

  • Comunicar el curso fuera de plazo

  • No justificar correctamente la asistencia

  • No conservar la documentación

  • No aplicar correctamente la bonificación

Cualquiera de estos errores puede suponer:

  • La pérdida total o parcial de la bonificación


¿Cuándo conviene apoyarse en ayuda externa?

Aunque la empresa puede gestionar FUNDAE directamente, es recomendable contar con apoyo externo si:

  • No gestionas formación habitualmente

  • No dispones de personal especializado

  • Quieres minimizar riesgos administrativos

En nuestros proyectos de formación 5S, adaptamos siempre la formación para que la empresa pueda bonificarla correctamente, tanto si la gestión es interna como externa.


Preguntas frecuentes (FAQ)

¿Puedo bonificar una formación para una sola persona?
Sí, siempre que cumpla los requisitos FUNDAE.

¿Qué pasa si me equivoco en la gestión?
FUNDAE puede exigir la devolución de la bonificación aplicada.

¿Es obligatorio contratar una entidad externa?
No, pero puede facilitar mucho el proceso.

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